smh 8月1日报道，新州酒品店的职员被老板指示不要让“有色人种”进入店内除非他们愿意单个进入并接受搜身——如果他们拒绝，就打电话报警。
这一事件让种族歧视问题又引起了轩然大波。
在北岸的Old Bar Cellars的店主Tim Leonard在给员工的备忘录中特别标记了对待澳洲土著人的事件：“由于有一名有色人种的女孩带了其他两或三名有色人种的朋友进店，让本店受到了偷窃的损失。”
店主还要求员工在这份备忘录上签名：“如果任何土著混血儿或其他有色人种进入店里，你们要要求他们离开。（但这并不包括长期顾客在内。）要告诉他们本店不允许他们进入——但如果愿意在出门时接受搜身，则可以单独进入店内。”
“如果他们问起为什么要这样规定，你们就告诉他们，因为最近进行商店行窃的人多数是他们这样外表的人。如果他们开始大叫或者其他什么的，马上报警。”
这份由媒体公布的备忘录，来自为此辞职的店员Paul Hickey。
Hickey先生44岁，他对店主的歧视政策感到“恶心”，并拒绝在备忘录上签名。他说此后他的上班时间被不断缩减，最后他就辞职了。他对店主Leonard说，那个政策是“不道德又是违法的”，他“无法再忍受下去”。
Leonard说，他在备忘录中使用的是“有色人中”，那是因为进行店内偷窃的都不是“血统纯正的”，“他们的皮肤是像巧克力或其他什么的。”
但他也表示，他在三四周后冷静了下来，现在同意Hickey的想法。“我当时对店内偷窃行为已经出离了愤怒，然后给店员留下了那份备忘录，之后我们还开过一次会，但不是强迫性的。”
现在店员只是被要求对可以人群进行全程陪伴，店主说道。
Leonard先生发表了一份公开道歉，说他并不是有意要在店内制造种族歧视。
Old Bar Cellars是当地有名的酒品商店，还荣获过新州酒类协会颁发的酒品商店奖项。
颁发奖项的协会负责人Terry Mott表示，他们并没有因此考虑剥夺Old Bar Cellars的奖项。
该地区社会司法部门委员Tom Calma说，这份备忘录的内容很可能已经违反了反歧视法。
他说任何人因人种、肤色、国籍、地域等理由而被拒绝提供服务，都应该向人权及机会平等委员会联系投诉。