出镜人物：ALEX，28岁，杭州人。电气工程自动化本科毕业，2003年6月留学澳大利亚学习工程管理，一年后携硕士学位归国。
大前天，我又去面试了，算起来这已经是我回国4个多月内的第26次面试了。这是本地的一家IT公司，当时那位人力资源部的小姐跟我说：“回去等我们消息吧。”我就知道又没戏了。
记得刚回国时，我给自己订了找工作的“三不”政策：非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；工作地非杭州市区不去。可经过几次面试之后，才发现“海龟”也不那么吃香了。
那回是一家美资公司办事处在招人，消息刚在网上登出我就去了。哪知道一到那儿才发现我还不算早的，办公室里已经有几十个人在排队了。经过几轮考核之后，只剩下9个人，其中有3个和我一样都是“海龟”。当时我薪水没敢叫太高，开了4000元每个月，可最后他们挑中了一个本科生，说是他有相关工作经验。
企业招聘人的话：
北京某外企一位资深人事经理说，我们也认为有过海外求学经历的高学历人才素质可能更高，可是，有的海归自恃过高，到了公司就想唱主角，强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，他往往都会拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，小事又放不下架子。我们招人是来做事的，不成事，光要那“海归”的牌子干吗？ (学军)
文章来源：北京人才市场报
[此贴子已经被作者于2005-4-24 15:42:53编辑过]
